1 Introduktion

1.1 Nærværende politik for integration af bæredygtighedsrisici (herefter: ”Politikken”) har til formål at sikre, at Ardent Management ApS (herefter: ”Selskabet”) i udvælgelsen og den løbende monitorering af investeringer ("Porteføljevirksomheder") i de af Selskabet forvaltede investeringer integrerer bæredygtighed.

2 Overordnede mål

2.1 Selskabet investerer primært i aktiemajoriteter og har derfor betydelig indflydelse på Porteføljevirksomhedernes bæredygtighedsstrategi og -profil.

2.2 Selskabet porteføljevirksomheder skal have en tilfredsstillende ESG-profil, men det er ikke Selskabets fokus at foretage investeringer til fremme af miljømæssige eller sociale karakteristika eller foretage investeringer, som har bæredygtighed som sit mål.

2.3 Selskabet støtter og fremmer FN's principper for ansvarlige investeringer (UN PRI). FN's PRI fremmer integration af miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige ("ESG") perspektiver i investeringsprocessen og politikken for aktivt ejerskab.

2.4 Forhold vedrørende ESG vil i praksis blive taget i betragtning i følgende situationer:

• I investeringsanalyser og beslutningsprocesser omkring investering
• Som en naturlig del af udviklingen af porteføljevirksomhederne
• Indhente relevant information relateret til ESG fra Porteføljevirksomheder
• Rapportere til investorerne om aktiviteter og fremskridt i forbindelse med implementeringen af tiltag relateret til ESG.

3 Integration af bæredygtighedsrisici i investeringsprocessen

3.1 Bæredygtighedsfaktorer inddrages ikke særligt, som led i udvælgelsen af investeringer.

4 Screening af investeringer

4.1 Selskabet tager ikke særskilt hensyn til en mulig investerings negative indvirkning på bæredygtighedsfaktorer.

4.2 Selskabet ønsker at skabe vækst og afkast på en bæredygtig og ansvarlig måde hvilket betyder, at der tages hensyn til ESG-faktorer.

4.3 Bæredygtighedsfaktorer, der ligger til grund for Selskabets vurdering af en virksomhed i investeringsprocessen, kan eksempelvis omfatte:

• Miljø
  • Virksomheden bør støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer.
• Menneskerettigheder
  • Virksomheden bør støtte og respektere beskyttelsen af internationalt erklærede menneskerettigheder.
• Arbejdstagernes rettigheder
  • Virksomheden bør bevare foreningsfriheden og effektivt anerkende retten til kollektive forhandlinger.
• Antikorruption
  • Virksomheden bør arbejde mod alle former for korruption og fremme whistleblowerordninger.

5 Negativ-liste

5.1 Selskabet ønsker ikke at deltage i transaktioner eller finansiering af aktiviteter, der:

• Er ulovlige i de lande, hvor transaktionen eller aktiviteten udføres
• Har skatteunddragelse som hovedformål
• Har bidraget til systematisk nægtelse af menneskerettighederne
• Er manglende overholdelse af miljøbestemmelser
• Engagerer sig i børnearbejde eller tvangsarbejde
• Er direkte relateret til voksenunderholdning

www.ardentmanagement.dk.